Сайт працює у тестовому режимі. Попередня версія - http://schorsadm.cg.gov.ua/old
back

Чернігівська ОДА працюватиме за новою системою оцінювання персоналу. В її основу покладені 24 критерії

14 січня 2020

Чернігівська облдержадміністрація переходить на нову систему оцінювання ефективності роботи персоналу ОДА. На цьому наголосив голова ОДА Андрій Прокопенко під час учорашньої наради з керівниками структурних підрозділів. Вона базуватиметься на розробленій Урядом системі ключових показників ефективності роботи (КРІ): 24 критерії, що враховують реальні фактори та умови, на які може впливати обласна виконавча влада. Серед критеріїв – економічні показники, інфраструктурні, соціальні, освітні, медичні, рівень розвитку територій і громад тощо.

«Чітка система оцінювання дасть змогу визначити рівень ефективності роботи управління чи департаменту, контролювати, які є недоліки і проблеми, щоб вчасно їх усунути», – зазначив на нараді з керівниками структурних підрозділів голова облдержадміністрації Андрій Прокопенко.

На 2020 рік буде розроблена чітка система пріоритетів з прогнозними цифрами та оцінкою реальних результатів.

«Невідкладно розробляємо план пріоритетних напрямків, контролюємо його виконання, досягаємо результатів. Ключові показники ефективності, доведені Кабміном до облдержадміністрацій, будуть адаптовані до кожного структурного підрозділу та відділу ОДА. Це стосується всіх планів і програм на цей рік. Їх якісний та кількісний рівень виконання стануть критеріями оцінювання продуктивності праці – вашої і вашого персоналу», – звернувся до керівників департаментів та управлінь ОДА Андрій Прокопенко.  

Також враховуватиметься оцінка профільних експертів за відповідними сферами діяльності, проводитимуться соціологічні дослідження, які впливатимуть на оцінку роботи підрозділів.

Крім того, керівник області акцентував на необхідності поліпшення організаційно-розпорядчої діяльності в ОДА та координації роботи між структурними підрозділами.

«За 9 місяців минулого року Чернігівщина піднялася на шість позицій у рейтингу соціально-економічного розвитку областей. Зокрема, є зростання у сфері відновлювальної енергетики та енергоефективності, будівництві. Маємо і надалі покращувати показники в різних сферах життєдіяльності», – наголосив Андрій Прокопенко.

Департамент інформаційної діяльності та комунікацій
з громадськістю Чернігівської облдержадміністрації